提到科学突破,您会想到什么?
一个人穿着实验室工作服通宵达旦工作?
如果是这样,那不止你一个人这么想。
我们委托开展的一项调查发现,61% 的英国成年人认为,所有的科学突破都是由一两位天才推动的。1
尽管跨领域开展更大规模合作已成为大势所趋,“大科学”和“团队科学”越来越受欢迎,但我们对“集体成就”和“科学社群”的认知还停留在个人层面。
科学比以往任何时候都更加注重跨学科合作,也许我们都认同这是一件好事;我们知道,大型团队和多样化的团队不仅可以从新的角度处理问题,而且可以产出更有影响力的成果。 2-4
但不知为何,一谈到致谢和表彰团队中多个可能做出贡献的成员,一切就都不一样了。令人振奋的是,74% 的受访者认为应该加大对在这些突破背后默默付出的团队的表彰力度。
乳腺癌易感基因 BRCA2 5 发现团队很好地说明了大型团队是如何通过合作取得更多成就的。41 个人朝着这个共同的目标努力,在肿瘤研究方面取得了里程碑式的成就。这个基因的发现被用于乳腺癌、卵巢癌和前列腺癌的基因检测,成功改善了癌症的诊断、预防和护理。
这一基因的发现还为进一步的研究奠定了基础,并为 BRCA 相关肿瘤(PARP 抑制剂)疗法的开发铺平了道路。
科学领域的很多奖项并非针对团队而设立。诺贝尔奖和拉斯克奖的每个奖项最多只能授予三个人。但是,表彰科学团队是推动科学迈向多方合作的关键一步。
研究社群现在解决的问题比以往任何时候都要复杂,涉及的数据也更多。要想解决社会的最大问题(例如 COVID-19),必须要与多元化团队进行更大规模的跨国合作。
一些组织已经开始带头认可团队贡献。伦敦帝国理工学院和英国癌症研究中心等机构引入叙述性简历,放弃了基于期刊的指标并使研究人员能够证明他们对研究的广泛贡献,从而提升研究文化。
我们还看到,旨在表彰合作和多学科工作的新荣誉陆续推出,例如美国癌症研究协会团队科学奖,皇家化学学会也推出了多个团队奖项。
我们认为,这种认可应该更加普遍。因此,我们推出新型纪念牌匾,该牌匾并非只为颂扬一两个发现负责人,而是团队整体。为了庆祝世界癌症日,我们先给发现 BRCA2 基因的幕后团队颁发了牌匾。这两块牌匾安装在癌症研究院(ICR)的切尔西和萨顿院区,也是发现该基因的地方,用以纪念现代科学中具有里程碑意义的团队成就。
我们希望该牌匾可以改变人们对科学家表彰方式的看法,并且推动一场运动,让整个科学家团队因自己所做的工作而得到赞誉。因为我们相信,表彰不同的科学家团队并承认每个人所作出的贡献,有助于我们为科学领域创造一个积极、包容且富有成效的未来。
科学社群需要每个人的投入,才能不断进步。集思广益,我们才能创造奇迹。
阅读下文,进一步了解 ICR 为推进肿瘤研究所做的宝贵工作,以及如何帮助未来团队更出色地工作。
参考文献
1. Survey of 2,061 UK adults conducted by Censuswide between 30.09.22-3.10.22.
2. Wuchty, S., Jones, B. F. & Uzzi, B. The increasing dominance of teams in production of knowledge. Science 316, 1036–1039 (2007). https://doi.org/10.1126/science.1136099
3. Van Noorden, R. Interdisciplinary research by the numbers. Nature 525, 306–307 (2015). https://doi.org/10.1038/525306a
4. Yang, Y., Tian, T. Y., Woodruff, T. K., Jones, B. F. & Uzzi, B. Gender-diverse teams produce more novel and higher-impact scientific ideas. Proceedings of the National Academy of Sciences 119, (2022). https://doi.org/10.1073/pnas.2200841119
5. Wooster, R., Bignell, G., Lancaster, J. et al. Identification of the breast cancer susceptibility gene BRCA2. Nature 378, 789–792 (1995). https://doi.org/10.1038/378789a0